CDG48

Le CDG intervient sur trois plans techniques et juridiques : A. L'établissement de la liste Une fois les résultats des concours ou des examens professionnels validés par le jury, ou après avis des instances paritaires pour la promotion interne : Le CDG arrête officiellement la liste par un acte administratif. Il vérifie la régularité des inscriptions (conditions de diplômes, de position administrative, etc.). Les candidats sont classés par ordre alphabétique (et non par rang de classement, pour laisser la liberté de choix à l'employeur). B. La gestion de la "durée de vie" des lauréats L'inscription sur cette liste n'est pas éternelle. Le CDG doit suivre chaque lauréat : Durée initiale : L'inscription est valable 2 ans. Réinscription : Si le lauréat n'a pas trouvé de poste, il peut demander sa réinscription pour une 3ème et une 4ème année. Le CDG gère ces demandes de renouvellement. Radiation : Le CDG radie de la liste les personnes qui ont été nommées stagiaires ou celles qui arrivent au terme de leur droit à inscription. C. La publicité (Le caractère exécutoire) Pour être juridiquement valable, la liste doit être rendue publique. Le CDG assure cette publicité par : Affichage dans ses locaux. Publication sur son site internet ou son portail numérique. Transmission au représentant de l'État (Préfecture).