CDG48

La mission d'organisation des concours et examens professionnels est sans doute la plus visible des missions obligatoires du Centre de Gestion. Elle garantit le respect du principe constitutionnel d'égal accès aux emplois publics : on entre dans la fonction publique territoriale par le mérite et non par le choix arbitraire. Le CDG48 agit ici comme une véritable "autorité organisatrice" pour le compte de toutes les collectivités de la Lozère (et souvent en coopération régionale). 1. La différence entre Concours et Examen Le CDG gère deux types d'épreuves aux finalités distinctes : Le Concours : C'est la voie d'accès principale. Le nombre de places est limité (quota). Réussir le concours permet d'être inscrit sur une liste d'aptitude nationale. L'Examen Professionnel : Il est réservé aux agents déjà en poste. Il ne permet pas un recrutement direct mais une évolution de carrière (avancement de grade ou promotion interne). Il n'y a pas de quota : si vous avez la moyenne, vous réussissez. 2. Un périmètre très large (Catégories A et B) Le CDG organise les sessions pour les cadres d'emplois intermédiaires et supérieurs : Catégorie A (Cadres) : Attachés, Ingénieurs, Bibliothécaires, Directeurs d'établissement sportif... Catégorie B (Professions intermédiaires) : Rédacteurs, Techniciens, Chefs de service de police municipale, Lieutenants de sapeurs-pompiers... Note : Les concours de catégorie C sont également organisés par le CDG, mais ils font l'objet d'une autre ligne de mission. 3. La chaîne de production d'un concours L'organisation par le CDG est un processus complexe et ultra-sécurisé juridiquement : Le Recensement des besoins : Le CDG interroge les mairies : "De combien de rédacteurs aurez-vous besoin dans les 2 prochaines années ?". Cela fixe le nombre de postes ouverts. L'Ouverture officielle : Rédaction de l'arrêté, publicité nationale et ouverture des inscriptions en ligne. La Logistique : Réservation des salles, convocation des candidats, anonymat des copies. Le Jury : Le CDG nomme un jury indépendant (composé d'élus, de fonctionnaires et de personnalités qualifiées). Les Épreuves : Organisation des écrits (admissibilité) puis des oraux (admission). La Proclamation : Publication des résultats et établissement de la liste d'aptitude. 4. La mutualisation : L'union fait la force Organiser un concours d'Ingénieur pour seulement 2 postes en Lozère coûterait trop cher. C'est pourquoi le CDG48 travaille en coopération régionale (souvent à l'échelle de l'Occitanie). Les CDG se répartissent les concours. Un candidat lozérien peut passer son concours à Montpellier ou Toulouse, mais il reste géré par son CDG de proximité. Le portail unique concours-territorial.fr centralise toutes ces dates. Pourquoi est-ce une mission stratégique ? Pour les petites communes de Lozère, déléguer cette mission au CDG est vital. Elles n'auraient ni les moyens techniques ni la sécurité juridique pour organiser elles-mêmes le recrutement de leurs cadres. Le CDG garantit la neutralité : le jury ne connaît pas les candidats, ce qui assure une totale équité.